Le contrat Takaful Groupe Décès vous permet d'assurer, en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive, le versement d’un capital aux bénéficiaires désignés.
Une solution humaine et sécurisante, au service de votre stratégie sociale, qui renforce la cohésion et l’engagement au sein de votre entreprise.
01
La contribution à la charge de votre entreprise est considérée comme une charge déductible.
Le capital servi aux bénéficiaires en cas de décès est exonéré droits d’enregistrement sur les successions.
02
Maintenir un climat social de qualité
Disposer d’un moyen de fidélisation du personnel
Améliorer la couverture sociale des salariés
Le contrat Takaful Groupe Décès offre à vos collaborateurs une couverture essentielle en cas de décès ou d'invalidité absolue et définitive. Il garantit à vos salariés, ainsi qu'à leurs familles, un soutien financier crucial en période difficile, afin de préserver leur équilibre et leur sécurité.
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| Le décès | En cas de décès de l'adhérent pendant la période de couverture, un capital sera versé aux bénéficiaires désignés, conformément au montant fixé au préalable au niveau du contrat. | Image
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Le plafond déductible du salaire de l’employé est de 100 000 DT
1% au minimum à la charge de l’employé
Les contributions sont exonérées de l'impôt sur le revenu (IR) et de l'impôt sur les sociétés (IS) sous certaines conditions :
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